领导若想有效地做好工作，则他对下属的感受、态度与观念必须能够经常了解（）

管理幅度是指一个领导者可以有效地领导和指挥直接下属人员的数量（） 领导者要有效地实施领导，必须（ ） 如果领导对下属详细说明工作的细节，则下属将能以最有效率的方式进行工作（） 态度的实质是一种精神。有了这种精神，才能够不讲条件地自觉做好工作。 态度的实质是一种精神。有了这种精神，才能够不讲条件地自觉做好工作（） 领导对自身工作感兴趣与否，要比他是否能够有效地履行工作更为重要（） 感受态细胞 有效地与他人共事的能力是指领导者的（）。 有效地与他人共事的能力是指领导者的（） 有效地与他人共事的能力是指领导者的()   制定计划的主要目的在于用以更好地约束下属单位的工作，用以更有效地加强领导的权威性 管理幅度是指一个管理人员能够有效地领导的直接下属的（）。 （）是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。   爱岗敬业是对人们工作态度的一种普遍要求，是（）以正确的态度对待自己的工作，做好工作的具体行动 只有珍惜、热爱自己的工作，才能尽心、尽责地做好工作。 领导者注重调动人的（），引导成员努力做好工作 党工会领导是工会自身做好工作的根本保证。 管理者必须掌握进行辅导的时机，确保及时、有效地对下属进行辅导。 管理者必须掌握进行辅导的时机，确保及时、有效地对下属进行辅导。 领导特质论主要研究有效地领导者应该具有的()。