多选题

人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括(  )。

A. 必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件
B. 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
C. 提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人
D. 起诉可以向就近的法院提出
E. 起诉的时间不受限制

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多选题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括()。
A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D.必须在规定的时效时间内起诉 E.起诉必须向有管辖权的法院提出
答案
多选题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括(  )。
A.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 B.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 C.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 D.起诉可以向就近的法院提出 E.起诉的时间不受限制
答案
主观题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?
答案
主观题
简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。
答案
多选题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是(  )。
A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件。未经仲裁程序或特定给付之诉等不得向法院直接起诉 C.必须有明确的被告。具体的诉讼请求和事实根据 D.起诉时间必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效时间,否则法院不予受理 E.起诉必须向有管辖权的法院提出
答案
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人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么?
答案
多选题
关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求,以下说法正确的是()。
A.全部都要经过劳动仲裁程序 B.起诉时间要符合有关规定的时效 C.起诉必须向有管辖权的法院提出 D.对仲裁结果不服,可以将仲裁委员会当作被告 E.提起劳动争议诉讼的起诉人可以是劳动争议中的利害关系人
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主观题
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多选题
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答案
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