用人单位应当按照路局规定，细化落实各项措施，并做好与同级工会的平等协商工作（）

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作（） 落实综合治理各项措施的保证是什么 落实综合治理各项措施的保证是什么 《用人单位劳动防护用品管理规范》规定，用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应（） 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（） 与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（） 用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。 用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存？ 用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行( )。 用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存 当有关证据属于用人单位掌握并管理时，用人单位应当提供证据，用人单位不愿意提供的，将承担不利后果（） 根据《用人单位劳动防护用品管理规范》规定,用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放,对工作过程中损坏的, 用人单位应__。 用人单位应当为职工参加工伤保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳工伤保险费。 用人单位与劳动者应当按照什么约定？履行什么样义务 用人单位与劳动者应当按照什么约定？履行什么样义务 用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。 用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存 用人单位应当按照规定的期限妥善保存为劳动者建立的（）。