安全生产风险分级应当组织员工，采取安全绩效奖惩等有效措施，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险（）

应组织建立生产作业班组安全检查和控制等有效安全风险卡控制度（） 应当依据安全生产风险等级建立安全生产风险分级管控台账，绘制“、橙、黄、蓝”四色安全风险空间分布图（） 要制定反映全面安全生产风险分级管理绩效的考核评价标准，并对安全生产风险分级管控的运行情况进行监管，的进行评价和考核（） 安全生产风险分级管控标准体系包括等层级（） 危险化学品单位应当建立安全生产风险分级管控机制，不定期进行安全生产风险排查（） 持续完善安全考评奖惩机制，坚持奖惩结合，充分利用评先树优、绩效奖励等手段鼓励一线员工主动（） 生产经营单位应当加强安全文化建设，建立完善安全生产绩效考核奖惩制度，促进从业人员遵章守纪。 生产经营单位应当加强安全文化建设，建立完善安全生产绩效考核奖惩制度，促进从业人员遵章守纪（） 生产经营单位应当加强安全文化建设，建立完善安全生产绩效考核奖惩制度，促进从业人员遵章守纪（） 应组织建立生产作业班组安全检查确认和控制等有效的安全风险卡控制度（） 安全风险抵押金实行分级管理、全员缴纳和（）奖惩的原则 公司与各部、中心签订《安全生产责任书》，通过组织对各部、中心安全生产责任落实情况的检查、考核、兑现绩效奖惩，督促各部、中心落实安全生产责任 依据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》,企业要组织专家和全体员工,采取安全绩效奖惩等有效措施,全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险,做到系统、全面、无遗漏,并持续更新完善。 针对安全生产风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对安全生产风险进行有效管控（） 根据《山东省安全生产条例》，生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照（）确定风险等级，对风险点进行公告警示，并采取相应的风险管控措施，实现风险的动态管理 生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照（ ）确定风险等级，对风险点进行公告警示，并采取相应的风险管控措施，实现风险的动态管理 下列岗位的员工应当定期向本单位缴纳一定比例的安全生产风险抵押金，定期实施考核和奖惩兑现（） 《安全生产奖惩管理标准》规定，负责公司员工有关安全生产奖励、安全考核的执行部门是（） 《福建省安全生产条例》规定，生产经营单位的()应当依法履行安全生产工作职责，组织本单位安全生产责任制考核，提出奖惩意见。 生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，对风险点进行公告警示，并采取相应的风险管控措施，实现风险的（）。