《国民旅游休闲纲要》规定：到2025年，职工带薪年休假制度基本得到落实。

根据《职工带薪年休假条例》规定，（）的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。 带薪年休假制度，连续工作（）以上的，享受带薪年休假 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为（）。 《职工带薪年休假条例》 规定： “职工累计工作已满 10 年不满 20 年的， 年休假为 15 天”。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。 按《职工带薪年休假条例》之规定，累计工作已满20年的，年休假天（） 依据《职工带薪年休假条例》，职工享受带薪年休假，需连续工作的时间是（） 根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（）年以上的，享受带薪年休假。 根据《职工带薪年休假条例》，的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入（） 根据劳动法，国家实行带薪年休假制度，职工累计工作已满20年的，年休假天数为（） 我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作年以上的，可以享受带薪年休假（） 按《职工带薪年休假条例》之规定，累计工作已满1年不满10年的，年休假天（） 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）享带薪年休假 依据《职工带薪年休假条例》，不计入年休假的有（ ）。 (2015年)根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。 杨某参加工作9年整，根据《职工带薪年休假条例》的规定，可享受带薪年休假的时间为（）。