岗龄工资，工作满1年，不满2年，600元/人/年；工作满2年及以上，1200元/人/年，所有酒店岗位可享受（）

司龄满（）年员工每月按职级享受司龄工资，司龄满（）年员工和转正的管理层可享受孝顺金。 自转正之日起，在集团工作满1年不满10年的，年休假（）天；满10年以上的，年休假（）天 员工工作累计满10年不满20年的可以休年假天（） 员工连续工作满10年不满20年的，公休假为（）天 《带薪年休假暂行规定》职工工作满1年不满10年的休假（）天。 事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发（） 事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按70％计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发（） 事业单位工作人员和机关工人，病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分及职岗津贴按（）计发，活工资部分按70％以下比例计发；工作年限满十年不满二十年的，固定工资部分及职岗津贴按80％计发，活工资部分按80％以下比例计发；工作年限满二十年及其以上的，固定工资部分及职岗津贴按90％计发，活工资部分按90％以下的比例计发 累计工作满1年不满10年的员工，全年请病假累计个月及以上不享受当年的年休假（） 累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天 连续工作满一年但不满10年的，年休假为（） 社会工龄满1-9年，司龄满一年的战友，年假为几天（） 连续工作不满2年的病假工资的系数是（） 员工累计工作满1年不满10年的，享年假_____天；已满10年不满20年的，享年假_______天；已满20年的，享年假______天（） 病假期间，岗位工资照发，连续工龄不满10年，按发给；满10年不满20年，按发给（） 在本公司每工作满一年加（）工龄工资，（）年封顶 职工累计工作满10年不满20年，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假（） 连续工作满1年不满10年，当年度请病假累计（）个月以上者当年不享受休假。 累计工作满10年不满20年的员工，年休假为天（） 累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，可以领取失业保险金的期限为（）