高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决（）

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定（ ）。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定()。 培训费用亦即（　　）。 培训费用是（　　）。 某单位小王因工作需要要调离原岗位，从事特种作业，依据《安全生产法》，小王必须经过专门的培训，并取得（）。 什么样的情形才算用人单位为劳动者提供了专项培训费用 什么样的情形才算用人单位为劳动者提供了专项培训费用 劳动合同法规定的培训费用，包括用人单位为对劳动者进行专业技术培训而支付的（）费用。 生产职工培训费指的是自行培训、委托其他单位培训人员的工资、工资性补贴等，生产职工培训费属于（）。 用人单位提供专业培训费用，对劳动者进行专业技术培训，以下做法中错误的是（）。 用人单位要求员工支付的违约金为培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（） 申请单位填写附件《计划外员工外出培训申请表》时，培训费用＜=5000元时，需要人力资源部部长审核签字（） 送外培训费用申报需写明培训费用，其他费用由财务资产分部是情况报销（） 直接培训费用包括 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，应当与该劳动者订立协议，约定服务期。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，应当与该劳动者订立协议，约定服务期（） 煤矿主要负责人及安全生产管理人员参加初次安全培训和换证培训时，不管考试合格与否，培训费用都由单位予以报销（） 孵化人才”首个合同期内离职的，应向用人单位支付招聘费用和培训费用，且不再享受保底年薪（） 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用（） 培训费用包括有哪些