多选题

绩效管理的应用开发阶段包括( )

A. 被考评者的绩效开发
B. 绩效管理的系统开发
C. 考评者管理能力开发
D. 企业组织的绩效开发
E. 过程与成果全面开发

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多选题
绩效管理应用开发阶段的活动包括( )。
A.重视考评者绩效管理能力的开发 B.被考评者的绩效开发 C.绩效管理的系统开发 D.企业组织的绩效开发 E.企业组织的绩效发展开发
答案
单选题
在绩效管理应用开发阶段,最终目的是()
A.推进企业组织效率和经济效益的全面提高和发展 B.使员工的绩效得到不断提高 C.增强企业各级主管对本部门员工的工作状况的了解 D.使企业管理系统运行更加顺畅
答案
多选题
绩效管理的应用开发阶段包括( )
A.被考评者的绩效开发 B.绩效管理的系统开发 C.考评者管理能力开发 D.企业组织的绩效开发 E.过程与成果全面开发
答案
单选题
应用开发阶段是绩效管理的(),又是一个新的绩效管理工作循环的始点
A.起点 B.中点 C.终点 D.都不是
答案
主观题
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的( )?
答案
单选题
应用开发阶段是绩效管理的终点,又是一个新的绩效管理工作循环的(  )。
A.始点 B.中点 C.终点 D.总结
答案
主观题
下列属于绩效管理应用环境影响因素的有( )
答案
单选题
事故应急管理应包括()阶段。
A.二个 B.三个 C.四个 D.五个
答案
多选题
有效的绩效管理应当具备的特征包括()
A.敏感性 B.可靠性 C.准确性 D.可接受性 E.适用性
答案
主观题
完整的绩效管理应包括()、()、()、()和()五个方面
答案
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