在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指：（ ）。

类比法就是以熟喻生，达到类比旁通的导游手法。常见的类比方法有同类相似类比法、同类相异类比法、时代之比。 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。 劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现( )。 “向后弯曲的劳动力供给曲线”是指()劳动力供给曲线。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（　）。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（　）。 类比法是导游讲解中常用的方法，下列对类比法的说法正确的有（） 若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动()。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向右移动，则(　　)。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则()。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（　）。 当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线左移时，则()。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（） 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（　）。 当绘制企业各项目劳动力负荷曲数据不足时，可以采用（） 若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则()。 在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（）。 在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。 在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。 制订劳动力负荷曲线的原始条件不包括下列哪一项（）