当绘制企业各项目劳动力负荷曲数据不足时，可以采用（）

当劳动力供给不变二劳动力需求萎缩时，劳动力市场上回出现的情况是（  ） 劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。 劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。 当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。 当劳动力供大于求时，价格下降，劳动力供给增加（） 当外部劳动力市场紧张时，供给的数量会 ；当外部劳动力市场宽松时，供给的数量会()。 项目部劳动力计划根据企业（项目）工程（）编制。 在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指：（ ）。 建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本（） 当劳动力供给弹性（），表示劳动力供给富有弹性。 当劳动力供给弹性（　　），表示劳动力供给富有弹性。 当劳动力供给弹性（　　），表示你劳动力供给富有弹性。 项目使用劳动力，使得劳动力熟练化，由没有特别技术的非熟练劳动力经训练而转变为熟练劳动力。这是项目引起的（）。 在工资率不变的条件下，当劳动力供给增加时，劳动力供给曲线将（）。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（　）。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（　）。 根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动为需求计划和项目部劳动力需求计划。() 当劳动力供给弹性大于1时，表明() 如果劳动力需求曲线是( )，则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。