单选题

组织应确保受其控制的工作人员知晓,他们对质量管理体系有效性的贡献,包括()。

A. 失效模式后果分析
B. 改进绩效的益处
C. 知识分享
D. 体系的绩效

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单选题
组织应确保受其控制的工作人员知晓,他们对质量管理体系有效性的贡献,包括()。
A.失效模式后果分析 B.改进绩效的益处 C.知识分享 D.体系的绩效
答案
多选题
依照《质量管理体系 要求》,组织应确保在其控制下工作的人员知晓()
A.质量方针 B.相关的质量目标 C.他们对质量管理体系有效性的贡献,包括改进绩效的益处 D.不符合质量管理体系要求的后果
答案
单选题
组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()
A.员工高超技术 B.员工对企业的贡献 C.岗位的质量职责 D.企业高质量高效益
答案
多选题
组织应确保在控制范围内的工作人员知晓()
A.质量方针和相关质量目标 B.他们对质量管理体系有效性的贡献,包括改进绩效的益处 C.不符合质量管理体系要求的后果 D.应对风险的措施
答案
单选题
在对质量管理体系的变更进行策划,应保持质量管理体系的()
A.符合性 B.完整性 C.适宜性 D.充分性
答案
单选题
2015版新新标准条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓( )
A.员工高超技术 B.员工对企业的贡献 C.偏离QMS要求的后果 D.企业高质量高效益
答案
多选题
质量管理体系评审重点是对质量管理体系()的评审。
A.符合性 B.适宜性 C.充分性 D.有效性E,效率
答案
单选题
在对质量管理体系的变更进行策划时,应保持质量管理体系的()。
A.符合性 B.完整性 C.适宜性 D.充分性
答案
多选题
对质量管理体系的变更,在()阶段应保持质量管理体系的完整性
A.变更的策划阶段 B.变更的实施阶段 C.变更之后 D.体系变更试运行三个月后
答案
多选题
对质量管理体系更改策划时,组织应考虑()
A.变更目的及潜在后果 B.体系的适宜性 C.资源的可获得性 D.责任再分配
答案
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