单选题

国际企业管理人员当地化的缺点之一是,一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了,这就是所谓的当地管理人员的( )

A. 不可降低性
B. 不可解雇性
C. 不可移动性
D. 不可升迁性

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单选题
国际企业管理人员当地化的缺点之一是,一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了,这就是所谓的当地管理人员的( )
A.不可降低性 B.不可解雇性 C.不可移动性 D.不可升迁性
答案
单选题
国际企业管理人员当地化的优点是( )
A.更能理解整个公司的金球战略 B.使公司在当地树立良好形象 C.人员素质更高 D.各子公司之间信息沟通顺畅
答案
简答题
简述国际企业管理人员当地化的优点。
答案
论述题
论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。
答案
主观题
论述国际企业管理人员当地化的优点和不足。
答案
单选题
国际企业当地管理人员的(),表现为一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了
A.不可移动性 B.不可升迁性 C.不可降低性 D.不可解雇性
答案
单选题
国际企业管理人员母国化的优点是()
A.费用低于雇佣当地人员 B.易于与东道国工人和管理人员共事 C.母国人员更能理解整个公司的全球战略 D.可避免因文化差异造成经营管理方面的问题
答案
单选题
管理人员当地化策略的优点是与母公司保持较强的联系、易于控制。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
企业管理人员的一般培训内容包括( )。
A.潜能开发 B.知识更新 C.观念转变 D.能力补充 E.思维培训
答案
多选题
企业管理人员的一般培训内容包括()。
A.技能开发 B.知识更新 C.观念转变 D.知识补充 E.思维技巧
答案
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