领导授权秘书代表领导去处理局部的矛盾，这是秘书工作方法中的（ ）。

领导与秘书工作的发展变化决定了秘书知识结构构建应遵循（ ）。 怎样理解秘书工作在领导活动中的综合性特点？ 领导工作的“全面性”决定了秘书工作的特点是（） 秘书工作适应领导工作的五种方法各是什么？ （ ）不是秘书处理领导者之间矛盾的方法。 秘书工作的参谋和助手职能是针对秘书工作的（ ）而言，并体现在秘书人员为领导办文、办会、办事的大量具体事务性的工作过程中。 简述清末秘书工作向现代秘书工作过渡的影响。 秘书工作 秘书工作的一般规律决定了秘书人员的知识素养必须充分体现秘书工作的特点，并为秘书工作服务。 秘书在精力、知识、能力、思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩证矛盾关系的必然要求。 秘书在精力、知识、能力思维等方面给予领导者一定的补偿，这是秘书与领导者辩正矛盾关系的必然要求。() 为什么说领导部门的出现是秘书工作起源的条件之一？ 中央的秘书工作机构称（）市、厅、局秘书工作机构称（） 秘书工作“四个转变”的实质突出了秘书工作的（） 秘书工作，是指协助领导决策与管理所进行的各项辅助性工作。 （ ） 不断满足领导工作对综合辅助性服务的需求，是改进秘书工作的（）。 秘书工作的本质特征表现在以下几方面：；不在领导职位，参谋领导之政；；贯彻领导意图，反映群众利益 秘书、秘书职能产生在领导、领导职能( ) 现今我国秘书工作的主体是（）秘书. 根据秘书工作的基本规律，（ ）是秘书工作存在的客观基础。