如果你申请的工作要求应聘者自信和主动，可以选用（ ）简历。

通过（），单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间。 通过（），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间 在制作简历和进行面试的时候，应聘者可以根据自己的需要对自己的某些行为和经历进行虚构。 要求应聘者灵活 资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析，评价应聘者是否符合招聘岗位要求（） ( )是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉，或应聘者测验分数，或个人简历对面试结果作出判断。 资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位的要求. （2019年11月）通过（　　），单位和应聘者可以直接进行接洽和交流，节省了单位和应聘者的时间。 应聘者申请和资格审查不包括（）。 应聘者申请和资格审查主要包括（） 航空公司不太重视员工的兴趣和特长，应聘者无需在简历中突出与乘务工作贴近的兴趣和特长。 （　　）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。 （　　）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。 通过下列哪一项，单位和应聘者可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者的时间？（ ） 面试考官在面试前，根据简历信息对应聘者做出主观评价，这属于（　　）。 测试应聘者某种职业能力时，选用（）试题形式。 通过向应聘者询问以前工作行为的问题，来了解应聘者处理问题的方式和态度称之为（） IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁跳槽的人来应聘（） 会计专业应聘者将简历以会计报表的形式呈现出来属于（） 在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（ ）方面入手。