主观题

以下关于《劳动合同法》的说法,不正确的是___

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单选题
以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。
A.合同双发当事人的关系不同 B.报酬性质和支付方式不同 C.劳动风险责任不同 D.没有区别
答案
主观题
以下关于《劳动合同法》的说法,不正确的是___
答案
单选题
依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法中,不正确的是()
A.劳动者不能胜任工作的,用人单位提前十日以书面形式通知劳动者本人后,可以接触劳动合同 B.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 C.劳动者在本单位患职业病的,用人单位不得解除劳动合同 D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,用人单位不得解除劳动合同
答案
单选题
根据《中华人民国和国劳动合同法》,以下关于试用期的说法不正确的是()
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月 C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期
答案
单选题
关于《劳动合同法》的立法原则,以下提法不正确的是( )。
A.以毛泽东思想理论为基础 B.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 C.针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务 D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
答案
单选题
关于《劳动合同法》的立法原则,以下提法不正确的是()。
A.以毛泽东思想理论为基础 B.以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 C.针对现实生活中迫切需要规范的问题,明确劳动合同双方当事人的权利和义务 D.体现劳动合同法作为社会法的性质和特点
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主观题
以下关于劳动合同订立的说法,不正确的是:( )
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下关于试用期的说法不正确的是()
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月 C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下关于试用期的说法不正确的是()
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月 C.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同可以约定试用期
答案
单选题
根据劳动合同法制度的规定,以下关于非全日制用工的说法不正确的是()
A.不得约定试用期 B.劳务报酬的支付周期为30日 C.可以不签订劳动合同 D.劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
答案
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