中基层管理者“打造团队”的任务和角色解析为“授权委责、辅导”（）

“授权不受责”是指管理者不要让下属承担任何责任。 在以下何种情况下管理者可采用“授权留责”法（）。 管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色（） 基层管理者执行的六要素为任务、标准、计划和（）。 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 以下管理者角色中属于人际角色的是（　　　） 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 在发展“开放创新”素质项时，中层、中基层管理者应该给自己的角色定位为（） 在高等院校中，校长是高层管理者，院长是中层管理者，教师是基层管理者（） 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 管理者角色包括()。 在组织中，管理者的角色是（） 团队建设是组织层面的管理任务与部门管理者的关系不大（） 中层管理者比基层管理者更多地依靠（ ）。 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾，管理者是主要矛盾。（） 团队的建设中存在的管理者和被管理者之间的矛盾,管理者是主要矛盾。 管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色（） （名词解析）角色、角色同一性、角色知觉、角色期待和角色冲突的概念及区别 管理者在组建团队时，应该充分认识到各个角色的基本特征，（）。 理赔现场管理（主要内容：基层管理者责任和目标；理赔队伍日常管理内容；理赔现场管理工具使用；团队激励和处罚机制；基层管理者工作时间管理）（）