对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，（）应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

“一报告两评议”满意度较低的单位，年内管技人员提职、调整不予批准。 “一报告两评议”满意度较低的单位，要向集团公司（）作出书面说明。 “一报告两评议”指的是报告本单位当年情况,对本单位选人用人工作和新选拔任用人员进行民主评议 集团公司《关于做好2014年度科级管理人员选拔任用工作“一报告两评议”的通知》明确指出，对各单位年度科级管理人员选拔任用工作和“一报告两评议”满意度情况进行通报，对满意度低于50%的提职人员进行诫勉谈话或延长试用期，并纳入下一年度再次进行评议；连续两次满意度低于50%的，取消其任职资格。 集团公司《关于做好2014年度科级管理人员选拔任用工作一报告两评议的通知》明确指出，对各单位年度科级管理人员选拔任用工作和一报告两评议满意度情况进行通报，对满意度低于50%的提职人员进行诫勉谈话或延长试用期，并纳入下一年度再次进行评议；连续两次满意度低于50%的，取消其任职资格（） 根据《中央组织部关于建立民主评议党员制度的意见》，民主评议党员每（）进行一次 本行“大学生村官阳光信贷项目”规定需要民主评议小组对村官授信进行民主评议，民主评议小组共人（） 民主评议党员是指党支部按照党章规定的党员条件，通过自我评价、民主评议和听取党外群众意见，定期检查党员的思想、学习、工作、作风、纪律、廉洁等方面情况，并通过组织措施，达到、、的目的（） 一报告三评议中，对新提拔任用干部民主评议满意、基本满意两项达不到（）的，本级组织部门必须对其现实表现进行认定，对其选拔任用情况作出说明，并对其进行诫勉谈话，或给予调整岗位、改任非领导职务、免职、降职等组织处理 党员领导干部要自觉参加民主评议。 干部选拔任用工作“一报告两评议”，是指党委（总支）每年要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委（总支）干部选拔任用工作和当年度新提拔领导干部的民主评议（） 选人用人“一报告两评议”的“一报告”是指（） 民主评议党员的评议等次为（） 一报告两评议是指什么？ “一报告两评议”指的是什么 在“一报告两评议”中，连续（）年度评议结果低于50%的，取消任职资格。 对新选拔任用的领导干部民主评议中满意、基本满意两项比率不到（）的，市县党委书记必须就其任用情况作出说明 民主评议党员主要是对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和情况进行评议（） 坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”制度、个人重大事项报告制度（） 在民主评议的基础上,党组织形成对党员个人评议为的具体鉴定意见。具体评价标准参照《民主评议党员评价标准》（）