各级绩效经理人按照管理层级划分，共分为哪几类绩效经理人

上市公司经理人员的绩效评价由( )负责组织。 ()是指经理人与下属之间共同针对绩效评价结果所做的检视与讨论。 个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（） 个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程（） 按照标准划分，火灾共分为哪几类？ 经理人反馈计划（MFP）包括下面哪几项（） 按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（ ）。 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（ ）。 判断題个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标达成业绩的过程. 判断題个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标达成业绩的过程（） 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，绩效管理实施的主体是，是其必须掌握的一种管理工具和方法，整个实施过程都需要在双向充分沟通的基础上，由绩效经理人组织制定工作目标（班组工作积分标准），签订绩效合约（） 银行绩效考核基于不同绩效考核组织，按照机构层级，考核体系划分为（    ）。 目前，最具影响力的采购经理人指数包括ISM采购经理人指数和中国制造业采购经理人指数（） 目前，最具影响力的采购经理人指数包括ISM采购经理人指数和中国制造业采购经理人指数。（　　） 采购经理人指数（PMI）是以百分比表示的，以下关于采购经理人指数说法正确的是（）。 影响经理人管理能力的因素包括（） 银行绩效考评体系包括哪几类？（） 风险经理绩效薪酬的分配按照总行相关标准计价（） 于1982年，出版的《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。该书的作者为（） 按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。