按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。
A. 绩效定义体系
B. 绩效指标体系
C. 绩效管理体系
D. 考评运作体系
E. 结果反馈体系
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按照绩效管理进行的前后顺序划分，绩效管理系统的子系统包括（ ）。
A.绩效定义体系 B.绩效指标体系 C.绩效管理体系 D.考评运作体系 E.结果反馈体系
答案
按照进行绩效管理的前后顺序，绩效管理系统划分不正确的是（ ）。
A.绩效指标体系 B.绩效考核体系 C.考评运作体系 D.结果反馈体系
答案
绩效管理子系统包括（）。
A.绩效管理 B.绩效反馈 C.绩效考评 D.绩效计划 E.绩效执行
答案
绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。
A.绩效标准 B.绩效改进 C.绩效总结 D.绩效反馈
答案
简述绩效管理系统的构成，以及绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系
答案
简述绩效管理系统的构成，以及绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。
答案
绩效管理系统可划分为三个子系统，不正确的是（）。
A.绩效管理指标体系 B.绩效指标体系 C.考评运作体系 D.结果反馈体系
答案
绩效管理系统可以划分为（ ）。
A.绩效指标体系 B.考评运作体系 C.评估诊断体系 D.结果反馈体系 E.绩效面谈体系
答案
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（）
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正 D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
答案
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性 D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
答案
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企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。
企业绩效管理系统由（）等多个子系统组成
企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。
绩效管理的三个子系统是（）。
设计绩效管理系统（体系）可以按照（ ）等步骤进行。
设计绩效管理系统(体系)可以按照（ ）等步骤进行。
简述绩效管理系统与人力资源其他子系统的关系。
绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是（）。
(2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统关系的内容是（）。
绩效管理系统可分为三个子系统。其中不包括（ ）。
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。
(2015年11月)企业绩效管理系统由（ ）等多个子系统组成。
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（ ）。
在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括(
以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系的是（）。
从绩效管理的层次上可以分为系统、员工绩效管理系统、员工与组织相结合的绩效管理体系（）
绩效考评绩效管理系统的主体部分（）
关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。
绩效管理系统包括
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