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根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计( )。
多选题
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计( )。
A. 前期准备工作
B. 绩效考评指标体系设计
C. 绩效考评运作体系设计
D. 绩效考评结果反馈体系设计
E. 制定绩效管理制度
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多选题
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计( )。
A.前期准备工作 B.绩效考评指标体系设计 C.绩效考评运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
答案
单选题
绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
根据企业战略目标的要求,设计( )的关键绩效指标。
A.企业层面 B.部门层面 C.岗位层面 D.员工层面
答案
判断题
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答案
多选题
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答案
判断题
客户关系管理是企业战略管理过程的主要工作()
答案
主观题
企业战略管理
答案
单选题
绩效管理是企业战略目标实施的有效工具,因此()指标被赋予战略责任。
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答案
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答案
多选题
安索夫的企业战略管理理论认为企业经营战略的构成要素是()
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答案
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环境分析是企业战略管理过程的关键环节和要素()
企业战略目标是企业目标体系的重要组成部分,在企业战略管理中具有十分重要的作用,请从企业战略的角度阐述企业战略目标的重要性,并简述企业战略目标包含的主要内容。
企业战略目标是企业目标体系的重要组成部分,在企业战略管理中具有十分重要的作用,请从企业战略的角度阐述企业战略目标的重要性,并简述企业战略目标包含的主要内容
(判断题)绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。 A对 B错
绩效目标与企业战略无关
绩效管理体系是企业战略目标实现的重要支持手段。高效率绩效管理体系的支持系统包括()
下列选项中,不属于基于企业战略经营管理的管理会计体系的要素是()。
企业战略管理的特点包括( )
企业战略管理的主体是()
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企业战略管理的意义包括()。
企业战略管理的作用包括()。
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