多选题

根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计( )。

A. 前期准备工作
B. 绩效考评指标体系设计
C. 绩效考评运作体系设计
D. 绩效考评结果反馈体系设计
E. 制定绩效管理制度

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多选题
根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系,可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计( )。
A.前期准备工作 B.绩效考评指标体系设计 C.绩效考评运作体系设计 D.绩效考评结果反馈体系设计 E.制定绩效管理制度
答案
单选题
绩效管理具备引导与控制企业战略实施的功能。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
根据企业战略目标的要求,设计(  )的关键绩效指标。
A.企业层面 B.部门层面 C.岗位层面 D.员工层面
答案
判断题
关键业绩指标法既强调了绩效管理与企业战略之间的关系,又提出了一套具体的指标框架体系()
答案
多选题
企业战略与项目管理的关系表现为()
A.战略是企业项目选择的前提条件 B.战略是企业面向项目分配资源的基本依据 C.战略是企业项目管理过程中做出正确决策的选择基础 D.促进战略意图的实现是衡量项目成功的评价基准
答案
主观题
企业战略管理
答案
判断题
客户关系管理是企业战略管理过程的主要工作()
答案
单选题
绩效管理是企业战略目标实施的有效工具,因此()指标被赋予战略责任。
A.企业级 B.部门级 C.员工级 D.以上都是
答案
主观题
企业战略管理咨询
答案
多选题
安索夫的企业战略管理理论认为企业经营战略的构成要素是()
A.产品与市场领域 B.成长方向 C.竞争优势 D.协同作用 E.战略计划
答案
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