《安全生产法》规定，从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等（）

根据《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位从业人员享有（1、建议权、索赔权、批评、控告权、拒绝违章权、停止作业权（） 从业人员有安全管理的测评、检举、控告权（） 从业人员有安全管理的测评、检举、控告权（） 从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。但是生产经营单位在从业人员行使上述权利时可以降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等（） 《安全生产法》规定，从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等（） 安全生产中从业人员的权利包括：知情权；批评权和检举、控告权；拒绝权；紧急避险权；请求赔偿权；获得劳动防护用品的权利；（） 安全生产中从业人员的权利包括：知情权；批评权和检举、控告权；拒绝权；紧急避险权；请求赔偿权；获得劳动防护用品的权利；（） 生产经营单位的从业人员及被派遣劳动者对本单位安全生产工作有.批评权.检举权和控告权;（） 从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇等和与其解除（） 从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等（） 建筑施工从业人员在安全生产方面享有知情权，建议权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，要求赔偿的权利，获得劳动防护用品的权利，获得安全生产教育和培训的权利。 建筑施工从业人员在安全生产方面享有知情权，建议权，批评权和检举.控告权，拒绝权，紧急避险权，要求赔偿的权利，获得劳动防护用品的权利，获得安全生产教育和培训的权利。 法律法规对从业人员权利的规定有8项权利：保障权，知情权，培训教育权，建议权，批评、检举、控告权，拒绝权，权赔偿权（赔偿请求权）和（）。 从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复，如：降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（　　）。 从业人员有权对本单位安全生产中存在问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和（）作业。 从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和（）作业 从业人员有权对单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥（） 《安全生产法》规定：从业人员( )对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。