单选题

从业人员在行使批评、检举、控告权与拒绝权后,生产经营单位()。

A. 不得降低其工资、福利等待遇。但可解除与其订立的劳动合同
B. 不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
C. 可以降低其工资、但不得降低福利等待遇
D. 不得降低其工资、解除与其订立的劳动合同。但可降低福利等待遇

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单选题
从业人员在行使批评、检举、控告权与拒绝权后,生产经营单位()。
A.不得降低其工资、福利等待遇。但可解除与其订立的劳动合同 B.不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同 C.可以降低其工资、但不得降低福利等待遇 D.不得降低其工资、解除与其订立的劳动合同。但可降低福利等待遇
答案
单选题
生产经营单位的从业人员依法享有知情权、批评权、检举控告权、()、避险权和请求赔偿权。
A.辞职权 B.拒绝权 C.呼救权 D.证据保留权
答案
判断题
《安全生产法》规定从业人员具有批评权、检举权、控告权。
A.对 B.错
答案
判断题
《安全生产法》规定从业人员具有批评权、检举权、控告权()
答案
单选题
生产经营单位的从业人员及被派遣劳动者对本单位安全生产工作有.批评权.检举权和控告权;()
A.指挥权 B.决策权 C.建议权
答案
单选题
从业人员的权利包括:知情权.建议权.批评权.检举和控告权.拒绝权以及()
A.选举权 B.被选举权 C.隐私权 D.撤离权
答案
判断题
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。
A.对 B.错
答案
单选题
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利()
A.正确 B.错误
答案
判断题
从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。但是生产经营单位在从业人员行使上述权利时可以降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等()
答案
单选题
根据《中华人民共和国安全生产法》规定:生产经营单位从业人员享有(1、建议权、索赔权、批评、控告权、拒绝违章权、停止作业权()
A.知情权 B.决定权 C.支配权 D.责任权
答案
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钎焊从业人员的权利主要包括:知情权与建议权,批评、检举,不包括控告权,拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 钎焊从业人员的权利主要包括:知情权与建议权,批评、检举权,不包括控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇等和与其解除() 从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等() 《安全生产法》规定从业人员依法享有对安全生产上作的建议、批评、检举权,但没有控告权() 从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等。 安全生产中从业人员的权利包括:知情权;批评权和检举、控告权;拒绝权;紧急避险权;请求赔偿权;获得劳动防护用品的权利;() 安全生产中从业人员的权利包括:知情权;批评权和检举、控告权;拒绝权;紧急避险权;请求赔偿权;获得劳动防护用品的权利;() 从业人员有安全管理的测评、检举、控告权() 从业人员有安全管理的测评、检举、控告权() 《安全生产法》规定,从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复,如:降低工资、降低福利待遇和解除劳动合同等() 法律法规对从业人员权利的规定有8项权利:保障权,知情权,培训教育权,建议权,批评、检举、控告权,拒绝权,权赔偿权(赔偿请求权)和()。 生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而() 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而(  )。 法律法规对从业人员权利的规定有8项权利:保障权,培训教育权,建议权,批评、检举、控告权,紧急避险权,()(赔偿请求权)。 建筑施工从业人员在安全生产方面享有知情权,建议权,批评权和检举.控告权,拒绝权,紧急避险权,要求赔偿的权利,获得劳动防护用品的权利,获得安全生产教育和培训的权利。 建筑施工从业人员在安全生产方面享有知情权,建议权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,要求赔偿的权利,获得劳动防护用品的权利,获得安全生产教育和培训的权利。 所有职工有对本单位安全生产工作存在问题的建议、批评、检举控告权() 施工作业人员对危及生命、安全健康行为有批评、检举权和控告权() 生产经营单位的从业人员及被派遣劳动者对本单位安全生产工作有建议权、批评权、检举权和控告权,但发现直接危及人身安全紧急情况时,需汇报经同意后有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场()
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