用人单位应当保障劳动者的权利。因劳动者依法行使__而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为__

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务（） 各民族劳动者享有（）的劳动权利。用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。() 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（） 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（） 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位在期间应当依法安排劳动者休假（） 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有（）和（）。 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存（） 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有和履行劳动义务（） 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 用人单位应当为劳动者创造符合（），并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护 由于劳动者在与用人单位的关系中处于弱势地位，劳动法为防止用人单位侵犯劳动者合法权益，通过立法形式对劳动者予以特别保护，使劳动者权利高于用人单位（） 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并于用人单位建立（）。维护劳动者的合法权益。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立___，维护劳动者的合法权益。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益 因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。