单选题

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是()。

A. 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
B. 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
C. 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
D. 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

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单选题
处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是()。
A.劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼 B.劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁 C.劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼 D.劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
答案
单选题
劳动争议仲裁虽然是一种非司法程序,但和司法程序一样实行()原则。
A.遵守劳动法 B.主动办案 C.不告不理 D.强制性
答案
多选题
劳动争议仲裁具有较强的专业性,其程序与司法程序相比,较为简便、及时,劳动争议仲裁机构主要包括()。
A.劳动争议仲裁委员会 B.仲裁委员会办事机构 C.劳动行政主管部门代表 D.工会代表 E.仲裁庭
答案
判断题
职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,则会按司法程序处理,此时工会爱莫能助。
答案
单选题
下列选项中,不属于劳动争议处理程序的是()。
A.废除 B.调解 C.仲裁 D.审判
答案
单选题
劳动争议的( ),是解决劳动争议的最终程序。
A.判决 B.仲裁 C.调解 D.诉讼
答案
单选题
劳动争议的()是解决劳动争议的最终程序
A.诉讼 B.协商 C.调解 D.裁决
答案
单选题
劳动争议的()是解决劳动争议的最终程序。
A.诉讼 B.协商 C.调解 D.裁决
答案
多选题
行政司法程序包括()。
A.行政裁决程序 B.行政许可程序 C.行政复议程序 D.行政奖励程序 E.行政强制执行程序
答案
单选题
劳动争议的最终程序是()。
A.人民法院的审判 B.劳动行政部门的处罚 C.仲裁委员会的仲裁 D.当事人双方的协商
答案
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