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处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是()。
单选题
处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是()。
A. 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼
B. 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁
C. 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼
D. 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
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单选题
处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是()。
A.劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼 B.劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁 C.劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼 D.劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
答案
单选题
劳动争议仲裁虽然是一种非司法程序,但和司法程序一样实行()原则。
A.遵守劳动法 B.主动办案 C.不告不理 D.强制性
答案
多选题
劳动争议仲裁具有较强的专业性,其程序与司法程序相比,较为简便、及时,劳动争议仲裁机构主要包括()。
A.劳动争议仲裁委员会 B.仲裁委员会办事机构 C.劳动行政主管部门代表 D.工会代表 E.仲裁庭
答案
判断题
职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,则会按司法程序处理,此时工会爱莫能助。
答案
单选题
下列选项中,不属于劳动争议处理程序的是()。
A.废除 B.调解 C.仲裁 D.审判
答案
单选题
劳动争议的( ),是解决劳动争议的最终程序。
A.判决 B.仲裁 C.调解 D.诉讼
答案
单选题
劳动争议的()是解决劳动争议的最终程序
A.诉讼 B.协商 C.调解 D.裁决
答案
单选题
劳动争议的()是解决劳动争议的最终程序。
A.诉讼 B.协商 C.调解 D.裁决
答案
多选题
行政司法程序包括()。
A.行政裁决程序 B.行政许可程序 C.行政复议程序 D.行政奖励程序 E.行政强制执行程序
答案
单选题
处理劳动争议的正确程序是( )。
A.诉讼、仲裁 B.仲裁、诉讼 C.调解、诉讼 D.诉讼、调解
答案
热门试题
劳动争议的最终程序是()。
下列选项中关于劳动争议仲裁程序的表述,正确的包括( )
下列劳动争议可以进入诉讼程序并通过劳动争议诉讼使其得到最终解决的是( )。
司法程序的__是司法活动的特点之一
下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有( )。
根据《劳动法》的规定,下列劳动争议的处理程序哪些是正确的()
由于行政司法行为是解决民事争议和行政争议的活动,具有()的特点,强调公平、公正应当是行政司法程序设置的最根本要求。
下列选项中,不属于劳动争议处理的一般程序的是( )。
下列选项中,不属于劳动争议处理的一般程序的是()。
35.下列选项中关于劳动争议仲裁程序的表述,正确的包括
劳动争议调解的程序包括下列哪些选项?()
下列对劳动争议处理程序的理解不正确的是()。
对劳动争议调解程序,表述不正确的选项为:()。
以下对劳动争议的处理程序描述正确的是()
以下对劳动争议的处理程序描述正确的是()
劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。
劳动争议的( )贯穿于劳动争议处理的各个程序。
在下列劳动争议处理程序中,作为必经程序的是()
下列选项中,关于劳动争议仲裁程序说法错误的是()
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