(2017年11月) （ ）时，会产生招聘需求信息。

(2017年11月) 管理人员培训需求的相关信息，无法从( )中获得。 招聘需求信息产生于（）。 （）时，会产生招募需求信息。 企业在何种情况下会产生人员招聘需求？此时应收集哪些方面的招聘信息 企业在何种情况下会产生人员招聘需求？此时应收集哪些方面的招聘信息 (2017年11月)人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ） (2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是() (2017年11月)企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（　　） (2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。 (2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括() 招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行( )。 招聘需求信息的整理包括对招聘需求信息进行（ ） 。 (2017年11月)培训课程需求度调查需要回答的问题包括() (2017年5月)与社会招聘相比，学校招聘的优势有（ ） 发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息? (2015年11月)外部招聘的优点包括（ ）。 (2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　） 。 (2017年11月)劳动争议仲裁委员会的成员不包括( )。 在进行招聘人数规划时，要先对人员需求进行分析。下列哪些情况下会产生人员需求（） (2015年11月) 网络招聘的主要优点是（　　） 。