敏感性训练的目标一股包括（）。
A. 更新受调者的价值观念
B. 更好地理解群体活动过程
C. 更好地洞悉自己的行为
D. 提高受训者的抗压能力
E. 通过群体活动培养判断和解决问题的能力
查看答案
相关试题
换一换
敏感性训练的目标一股包括（）。
A.更新受调者的价值观念 B.更好地理解群体活动过程 C.更好地洞悉自己的行为 D.提高受训者的抗压能力 E.通过群体活动培养判断和解决问题的能力
答案
敏感性训练的目标一般包括（ ）。
A.强调训练的内容 B.使个人能更好地洞悉自己的行为 C.更好地理解群体活动过程 D.提升对思想上的训练 E.通过群体活动培养判断和解决问题的能力
答案
敏感性训练的目标一般包括（ ）。
A.更新受训者的价值观念 B.更好理解群体活动过程 C.更好地洞悉自己的行为 D.提高受训者的抗压能力 E.通过群体活动培养判断和解决问题的能力
答案
敏感性训练
答案
以下关于敏感性训练的目标正确的是()。
A.使个人能更好地洞悉自己的行为 B.更好地理解群体活动过程 C.明白自己在他人心目中的“形象” D.通过群体活动培养判断和解决问题的能力 E.直接训练管理者对他人的敏感性
答案
敏感性分析包括（）因素敏感性分析和（）因素敏感性分析。
答案
敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术，敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。()
A.正确 B.错误
答案
敏感性训练法适用于（）
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进员工的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员人格塑造训练
答案
敏感性训练法适用于（ ）
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进人员的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练
答案
敏感性训练法适用于（ ）。
A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进入员的集体组织训练 D.外派人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练
答案
热门试题
敏感性训练法适用于（ ）。
敏感性分析可以采用等分析方法: 主观敏感性分析|单因素敏感性分析|多因素敏感性分析|线性敏感性分析|非线性敏感性分析
敏感性训练法适用于（ ）等。
下列各项属于敏感性训练目的的有（ ）。
敏感性缺口（InterestRateSensitiveGap）是一定时期内利率敏感性资产与利率敏感性负债的（）。
下述哪项训练方法与感觉敏感性训练无明显关系？（）
敏感性训练属于组织发展方法中的().
下面不属于敏感性训练目的的有()。
敏感性训练属于组织发展方法中的（）
下列关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。
敏感性训练法常采用（ ）等活动方式。
敏感性分析方法的步骤包括：①敏感性分析中不确定因素的选取；②敏感性分析中不确定因素变化程度的确定；③敏感性分析中项目效益指标的选取；④敏感性分析的计算指标。正确的顺序是（ ）。
敏感性分析可分为单因素敏感性分析和多因素敏感性分析。
敏感性分析可分为单因素敏感性分析和多因素敏感性分析。（ ）
敏感性分析可分为单因素敏感性分析和多因素敏感性分析。
敏感性分析可分为单因素敏感性分析和多因素敏感性分析。
下列各项属于敏感性训练目的的有( )。
下列关于敏感性训练的说法中.错误的是（）
以下关于敏感性训练的说法，正确的是（）。
以下关于敏感性训练的说法，错误的是( )。
使用微信扫一扫登录
