下列不属于影响机构战略发展规划设计的内部因素的是（）

我国发展规划不属于按行政层级划分的是（　）。 政府制订经济与社会发展规划，其中下列选项不属于政府制订经济与社会发展规划内容的是（）。 下列不属于影响工作设计因素的是()。 下列选项中，不属于内部发展战略缺点的是（）。 发展规划可以按不同规划年限分为不同的类型，不属于主要规划的是（） 下列不属于组织发展内部动力因素的是（） 下列选项中，不属于《重庆市中长期城乡教育改革和发展规划纲要》提出的基础教育发展战略内容是（） 下列不属于《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010~2020年）》中提出的教育发展战略目标的是（） 影响财产传承规划的因素有很多，下列选项不属于影响财产传承规划的因素是()。 下列因素中，不属于影响实验内部效度的因素是( ) 下列不属于影响学生学习动机的内部因素是（） 下列不属于内部效度的影响因素的是( ) 不属于我国石油、天然气工业发展规划的是（ ）。 人力资源管理的发展历程是持续的创新和调整的过程，对人力资源战略的潜在影响因素包括外部和内部影响因素。下列不属于外部影响因素的是（） 下列不属于MI理念识别的是()。: 企业精神 发展规划 管理规范 经营宗旨 下列选项中不属于《长江城市群发展规划》所包含区域的是（） 下列各项中，不属于退休规划最大影响因素的是（）。 发展规划具有多重特征，不同类型的规划也有不同的特征，总体来看，不属于发展规划的基本特征的是（） 下列哪一因素不属于影响定价的内部因素?() 下列选项中，不属于影响企业价值的内部因素是（）。