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劳动争议诉讼案件管辖有哪些规定?

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劳动争议诉讼案件管辖有哪些规定?
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劳动争议诉讼案件的执行程序有哪些?
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主观题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?
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单选题
关于企业劳动争议诉讼案件的说法,正确的是()。
A.只有基层人民法院可以处理劳动争议诉讼案件 B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,代表劳动者一方的为原告 C.企业分立为若干单位后,对承担劳动权利义务的单位不明确的,分立后的单位均为当事人 D.企业与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并前的单位为当事人
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单选题
法国法规定,诉讼案件管辖权发生争议时,有权裁决的机构是()
A.国民法庭 B.普通法院 C.行政法院 D.权限争议法庭
答案
多选题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括(  )。
A.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 B.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 C.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 D.起诉可以向就近的法院提出 E.起诉的时间不受限制
答案
多选题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括()。
A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 C.必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D.必须在规定的时效时间内起诉 E.起诉必须向有管辖权的法院提出
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主观题
简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。
答案
多选题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是(  )。
A.提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B.必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件。未经仲裁程序或特定给付之诉等不得向法院直接起诉 C.必须有明确的被告。具体的诉讼请求和事实根据 D.起诉时间必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效时间,否则法院不予受理 E.起诉必须向有管辖权的法院提出
答案
主观题
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么?
答案
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