管理者所需要具备的技术技能是指运用工具、程序、技术和技巧等来完成一项特定的任务的能力（）

在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 “运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术、和工具的能力”指的是领导者的何种技能（） 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 有效的管理者应具备三种基本技能，分别为（）、技术技能和人际技能。   管理技能是管理者进行有效管理的手段，以下哪些是管理者需要具备的技能（） 管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。 根据罗伯特卡茨的研究，管理者要具备三类技能，即技术技能，人际技能和概念技能。 高层管理者并不需要全面掌握成各种作业活动必须具备的技术技能（） 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 罗伯特·卡兹指出管理者需要三种基本技能，即技术技能、人际技能和概念技能（） 管理者运用其所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是（） 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 罗伯特·卡兹指出任何管理者，根据其所处的管理层次，选择的具备技术技能、人际技能和概念技能即可（） 相对于髙层管理者来说，基层管理者更需要具备的管理技能是（） 管理者需要具备以下哪几种技能？（ ） 下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能 管理者需要具备一些基本技能，对于高层管理者来说下列技能最重要的是（　）。 高层管理者需要具备较高的专业技能。() 一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备技术技能（）