多选题

根据《国家电网公司物资管理通则》,各级专业(项目)管理部门在物资计划管理工作中的主要职责是()

A. 负责对拟采购项目前期、采购条件及资金预算等情况进行审查;
B. 负责审核管理范围内的物资需求计划及技术规范;
C. 负责对需求部门(单位)提出应用物资采购标准等要求。
D. 承担省公司物资管理部门安排的其他工作

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多选题
根据《国家电网公司物资管理通则》,各级专业(项目)管理部门在物资计划管理工作中的主要职责是()
A.负责对拟采购项目前期、采购条件及资金预算等情况进行审查; B.负责审核管理范围内的物资需求计划及技术规范; C.负责对需求部门(单位)提出应用物资采购标准等要求。 D.承担省公司物资管理部门安排的其他工作
答案
多选题
根据《国家电网公司物资管理通则》,各级物资需求部门在物资计划管理中主要负责()
A.负责本部门(单位)物资需求计划(含技术规范)的编制 B.负责本部门(单位)物资需求计划(含技术规范)的内审 C.负责本部门(单位)物资需求计划(含技术规范)的报送 D.负责本部门(单位)物资需求计划(含技术规范)的统计汇总
答案
判断题
《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定,各级专业部门是项目及经费的归口管理部门()
答案
多选题
《国家电网公司废旧物资处置管理办法》中,各级实物资产管理部门的主要职责是()
A.负责组织退役、退出、库存物资的技术鉴定 B.负责审批退役、退出、库存物资的报废申请 C.负责组织制定废旧物资拆除计划 D.负责责任范围内废旧物资拆除、移交的管理和监督 E.负责编制、上报地(市)及以下公司废旧物资处置计划
答案
多选题
根据《国家电网公司物资管理通则》,物资需求计划经或者后形成相应的物资采购计划()
A.综合平衡 B.平衡利库 C.协调调拨 D.闭环管控
答案
多选题
根据国家电网公司工程财务管理办法,各物资管理部门主要职责有()
A.配合确定工程标准成本物资价格及相关造价内控目标.参考工程标准成本确定物资招标策略,组织工程物资、服务招标采购。 B.负责物资管理.及时办理物资入、出、退库等工作,确保物资帐实相符。 C.组织收集物资结算票据.跟踪和督促票据传递。依据合同编制物资资金用款计划,向财务部门提供物资核算及结算等相关凭据,办理物资结算支付手续。 D.配合工程现场物资盘点.调配,组织实施废旧物资处置
答案
单选题
是国家电网公司应急工作管理部门()
A.省信通公司 B.国网信通公司 C.国调中心 D.国网安监部
答案
单选题
根据《国家电网公司物资管理通则》,配送管理遵循“确保安全、、服务优质、配置优化”的原则()
A.可靠可行 B.准时快捷 C.统一配送 D.保质保量
答案
多选题
《国家电网公司变电检测管理规定》各级运检部是检测工作归口管理部门()
A.检查 B.考核 C.检测 D.培训
答案
单选题
根据《国家电网公司输变电工程结算管理办法》规定,国家电网公司输变电工程结算工作的归口管理部门是()。
A.基建部 B.发展策划部 C.财务部 D.建设运营部
答案
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国家电网公司信息化工作的归口管理部门是() 根据《国家电网公司人力资源管理通则》,下列不属于保障项目的是() 根据《国家电网公司变电验收管理规定》,变电技改工程验收中由物资部门组织项目有() 根据国家电网公司工程财务管理办法,各工程项目管理部门或单位主要职责是() 《国家电网公司物资管理人员廉洁自律行为准则》要求国家电网公司物资管理人员在在物资采购活动中,必须严格禁止() 《国家电网公司废旧物资处置管理办法》中,各级建设部门的主要职责是() 《国家电网公司废旧物资处置管理办法》中,各级财务部门的主要职责() 《国家电网公司固定资产管理办法》中规定国家电网公司所属各级单位主要职责包括() 根据《国家电网公司绩效管理办法》,主要适用于各级部门、车间、项目团队,以及管理类、技术类岗位员工() 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,专业工作类表彰项目主要包括() 《国家电网公司固定资产管理办法》)中规定国家电网公司所属各级单位固定资产的具体使用.运行.维护.保管单位(部门)主要管理职责包括() 各级单位应根据国家电网公司档案管理要求,对经鉴定具有保存价值的电子文件及时向国家电网公司()移交归档 根据《国家电网公司福利保障管理办法》,保障项目包括() 按照《国家电网有限公司物资管理通则》规定,供应商关系管理主要包括()供应商服务等工作() 根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》(国家电网企管〔2019〕428号)相关规定,公司教育培训项目经费实行() 根据《国家电网公司物资管理通则》,县供电企业发展建设部在物资计划管理工作中的主要职责是() 《国家电网公司有序用电管理办法》中规定,()是公司有序用电工作归口管理部门. 根据《国家电网公司教育培训项目管理办法》,教育培训项目包括() 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,各业务管理部门设立的专业工作类表彰项目,同一项目最多年表彰一次() 根据《国家电网公司绩效管理办法》,绩效管理覆盖各级组织和各类员工,组织包括各级单位()
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