对从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务的，按照规定给予（）或者（）等方式给予支持

经营性人力资源服务机构从事（）活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。 经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示的项目有（） 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案（） 从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构变更名称、住所、法定代表人或者终止网络招聘服务的，应当自市场主体变更登记或者注销登记办理完毕之日起（）日内，书面报告人力资源社会保障行政部门，办理人力资源服务许可变更、注销 从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置，持续公示（）等信息，或者上述信息的链接标识 经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系。 经营性人力资源服务机构变更，应当书面报告人力资源社会保障行政部门（） 人力资源服务机构是指提供人力资源服务的（） 网络招聘是指人力资源服务机构通过人力资源网站为用人单位提供的等系列活动（） 下列不属于经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示的项目是（）。 经营性人力资源服务机构开展人力资源服务，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障部门备案（） 经营性人力资源服务机构开展人力资源服务，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障部门备案（） 公共人力资源服务机构提供下列服务（） 人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，可以采取下列措施（）。 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（）。 人力资源服务机构是为劳动者提供服务的，在服务的同时人力资源服务机构也要规范自己的行为，人力资源服务机构不得有下列哪些行为（） 劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职 以网络招聘服务平台方式从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当记录、保存平台上发布的招聘信息、服务信息，保存时间自服务完成之日起不少于（）年 依据江苏省相关规定，经营性人力资源服务机构应当向人力资源社会保障部门提交的人力资源服务业务备案申请材料有（） 经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况（）报告。