判断题

目视管理的方法不宜与其他现场管理方法结合起来开展。()

查看答案
该试题由用户411****67提供 查看答案人数:47025 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户411****67提供 查看答案人数:47026 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
目视管理的方法不宜与其他现场管理方法结合起来开展。()
答案
单选题
目标管理是把“以作业为中心”同()的管理理论和方法结合起来的管理方法
A.“以人为中心” B.“以物为中心” C.“以岗位为中心” D.“以战略为中心”
答案
多选题
平衡记分卡法(简称BSC)是以公司的战略目标和竞争需要为基础,将结合起来,进行综合评价的管理方法()
A.财务测评指标 B.客户满意度 C.内部流程 D.公司的创新与学习能力
答案
主观题
全面质量管理是从()出发,把企业作为()的整体,将专业技术、经营管理和统计方法有机地结合起来的一种质量管理方法。
答案
单选题
将科学管理与人际关系方法结合起来的工作设计方法是()
A.双因素理论 B.社会技术系统理论 C.跨学科理论 D.HR工作设计理论
答案
多选题
分层法常与其像统计方法结合起来应用,这些统计方法是(    )
A.分层直方图法 B.分层排列图法 C.分层控制图法 D.分层调查表潞 E.分层散布图法
答案
单选题
新闻工作者在观察时要和其他采访方法结合起来()
A.正确 B.错误
答案
单选题
与其他管理方法相比,技术方法的特点有()。
A.规律性、精确性、强制性 B.规律性、权威性、固定性 C.规范性、精确性、动态性 D.规律性、精确性、动态性
答案
单选题
与其他管理方法相比,技术方法的特点有()。
A.客观性、规律性、精确性、强制性 B.客观性、规律性、权威性、固定性 C.主观性、规范性、精确性、动态性 D.客观性、规律性、精确性、动态性
答案
判断题
管理方法根据管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法()
答案
热门试题
人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分标准是()。 根据管理对象范围,可以将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法() 邻域插值将TIN的一些方法与方法结合起来 按照()可将管理方法分为刚性管理方法和柔性管理方法 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法是按照()划分的 与其他管理方法相比,经济方法的主要特征有() 及时管理方法与传统库存管理方法相比,及时管理方法()。 管理方法按对象性质分为定性管理方法和定量管理方法() 按照( )可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。 下面不属于目视管理方法的有() 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是( )。 现场管理方法不包括( )。 目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来。 目标管理是一个全面的(),它用系统的方法,使许多关键活动结合起来 按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法() 将任意选择的两个事项结合起来的方法是( )。 与其他风险管理方法相比,保险的最大缺点是() 常用的黑盒测试方法有边值分析、等价类划分、错误猜测、因果图等。其中,经常与其它方法结合起来() 常用的黑盒测试方法有边值分析、等价类划分、错误猜测、因果图等。其中,经常与其它方法结合起来() 把集体管理和个别管理结合起来的班级管理方式称作(  )
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位