员工个人违规积分实行（）分制。

导游人员违法、违规行为计分方法实行年度__________ 分制。 导游人员违法、违规行为计分方法实行年度（）分制。 建立员工违规积分台账，需记录的内容包括（） 《违规积分管理办法》以国家有关法律、法规、规章和总行相关制度为依据，对员工违反法律法规和制度的行为实行违规积分管理。 在一次专项检查中发现某员工4个轻微违规行为，则该员工该次累计积分为（）分 轻微违规行为积分上限为分（） 《山东省基本医疗保险定点医疗机构医疗保险执业医师违规记录考核细则》的医保政策考核违规积分制是百分制。 《山东省基本医疗保险定点医疗机构医疗保险执业医师违规记录考核细则》的医保政策考核违规积分制是千分制（） 速卖通平台一共有几套违规积分制（） 《中国农业发展银行员工违规积分管理办法（试行）》规定，同一员工发生多种、多次违规行为，按照每项违规行为的（）分别进行积分。 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算 员工在行内交流、轮岗、调动时，本人违规积分随之转移（） 员工去年的违规积分，在本年度可以累积计算（） 根据员工轻度违规行为积分标准，在营业场所出现不文明服务行为的，积（）分 一个员工的同一个轻微违规行为，积一次分，不重复积分（） 根据《员工违规行为积分管理实施细则》规定，积分管理应遵循的原则（） 个人自查发现的轻微违规行为，可以不予积分（） 员工违规积分达到24分的，按人事管理权限由所在行通报批评，并书面报告上一级行积分管理部门。年度终了，由人力资源部门根据《员工违规积分统计表》扣减年终奖金的（）。 员工的违规积分不得替代按照国家和商业银行有关法规、制度应对其违规行为的处罚，违规积分可以和其他处罚方式合并使用（） 部门发现员工出现轻微违规行为时，首先应由（）填写《轻微违规行为积分记录单》