战略定位受到外部环境、内部资源和能力以及利益相关方的期望和权力的影响。

企业行政心理受到外部环境等诸多因素的制约，包括（）。 战略的实质就是谋求外部环境、内部环境资源条件与战略目标三者之间的动态平衡（） 战略的实质是谋求外部环境、内部环境资源条件与战略目标三者之间的动态平衡（） （）分析是连接企业规划内外部环境的桥梁，使企业的内部能力和外部环境相适应。 内部资源和外部环境相匹配的技术分析方法主要有战略要素评估矩阵和（）两种 组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织外部环境分析的内容（） 人力资源规划时要从外部环境和内部环境入手收集分析信息 中国大学MOOC: 对于内部资源和外部环境的客观分析 战略的实质就是谋求外部环境、内部资源条件与战略目标三者之间的动态平衡 1企业人力资源发展战略模式有哪几种？如何根据外部环境和内部能力进行战略模式选择？2工资方案评价的内容主要包括哪些？ 人力资源战略规划的企业外部环境包括（　　）。 人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。 分析组织内部能力和外部环境机会与挑战的方法是（） 本行所设定的__，从外部角度，应统筹兼顾利益相关方、外部环境及宏观经济趋势（） 战略管理必须以对组织内外部环境和资源分析为基础，并制定出战略。() 人力资源规划时，信息的收集要从外部环境和内部环境入手进行分析 在对企业外部环境和内部环境进行综合分析时，可以运用的战略分析工具是（） 在对企业外部环境和内部环境进行综合分析时，可以运用的战略分析工具是（ ）。 在对企业外部环境和内部环境进行综合分析时，可以运用的战略分析方法包括（　）。 （）将组织环境分为内部环境和外部环境。