管理岗位知识能力规范的内容包括（ ）。[2011年11月三级真题]
A. 职责要求
B. 年龄要求
C. 知识要求
D. 经历要求
E. 能力要求
查看答案
相关试题
换一换
管理岗位知识能力规范的内容包括（ ）。[2011年11月三级真题]
A.职责要求 B.年龄要求 C.知识要求 D.经历要求 E.能力要求
答案
以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。[2012年11月、2011年11月三级真题]
A.知识要求 B.指导性培训计划 C.经历要求 D.参考性培训大纲 E.推荐教材
答案
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）。[2011年11月三级真题]
A.规定调查的范围 B.了解情况 C.设计岗位调查的方案 D.写实测定 E.规定调查的对象和方法
答案
岗位规范的主要内容不包括（ ）。[2016年5月三级真题]
A.岗位劳动规则 B.职务晋升规则 C.定员定额标准 D.岗位培训规则
答案
(2018年5月)管理岗位知识能力规范，不包括（ ）。
A.知识 B.经历 C.能力 D.学历
答案
评价指标计量的基础标准不包括（ ）。[2013年11月、2011年11月三级真题]
A.计分 B.误差调整 C.权重 D.权重调整
答案
影响工作满意度的因素包括（）。[2013年11月四级、2011年11月三级真题]
A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系 E.个人特征与工作的匹配
答案
计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]
A.小时工资制 B.日工资制 C.月度工资制 D.周工资制
答案
管理岗位知识能力规范的内容包括( )。
A.职责要求 B.年龄要求 C.知识要求 D.经历要求 E.能力要求
答案
社会保险费用包括()。[2011年11月三级真题]
A.养老保险 B.工伤保险 C.生育保险 D.补充医疗保险 E.失业保险
答案
热门试题
失业率等于（）。[2011年11月三级、2010年11月四级真题]
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括（ ）。[2012年11月、2011年11月三级真题]
影响工作满意度的因素包括（ ）。[2013年11月四级真题；2011年11月三级真题]
管理岗位知识能力规范的内容不包括（ ）
岗位评价的间接的信息来源包括（ ）。[2012年11月三级真题]
（2019年11月）生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（ ）。
劳动合同管理制度的内容包括（ ）。[2012年11月三级真题]
(2017年11月) 管理岗位培训规范的内容不包括（ ）
以下属于一般知识和能力的是（ ）。[2013年11月三级真题]
绩效管理活动的首要和关键环节是（）。【2012年5月四级、2011年11月三级真
（ ）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。[2015年11月三级真题]
进行培训课程的前期准备工作包括（ ）。[2012年5月、2011年11月三级真题]
管理岗位知识能力规范的内容一般包括( )．
管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。
管理岗位知识能力规范的内容一般包括（ ）。
人力资源规划的内容包括（ ）。[2012年11月三级真题]
(2015年11月)岗位知识测验的内容，不包括 （ ）
（ ）属于集体合同中劳动条件标准部分的内容。[2011年11月三级真题]
人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。[2011年11月三级真题]
(2016年11月)新员工三级安全卫生教育的内容不包括（ ）。
使用微信扫一扫登录
