单选题

某合资企业与工会就职工的报酬、工作时间等签订了集体合同,规定月工资不低于300 75,并于2001年3月20日将合同提交劳动局,到2001年4月20日劳动局仍未给予答复,该集体合同( )。

A. 有效
B. 无效
C. 效力待定
D. 修改后有效

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单选题
某合资企业与工会就职工的报酬、工作时间等签订了集体合同,规定月工资不低于300 75,并于2001年3月20日将合同提交劳动局,到2001年4月20日劳动局仍未给予答复,该集体合同( )。
A.有效 B.无效 C.效力待定 D.修改后有效
答案
单选题
(2006,19)某企业与工会就职工报酬、工作时间等签订了集体合同,该合同应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位报送劳动保障行政部门审查。
A.7 B.10 C.15 D.30
答案
单选题
公司__代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同()
A.职代会 B.工会 C.董事会 D.监事会
答案
判断题
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签定;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签定()
答案
判断题
工会的协商谈判权是指工会依法享有代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项进行协商谈判,签订集体合同的权利()
答案
判断题
企业职工一方与企业不可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。
答案
单选题
《劳动法》规定企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同()
A.正确 B.错误
答案
单选题
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项。通过集体协商签订的(  )。
A.文本协议 B.口头协议 C.网络协议 D.书面协议
答案
单选题
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的(  )。
A.临时协议 B.口头协议 C.网络协议 D.书面协议
答案
单选题
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( ),
A.文本协议 B.口头协议 C.网络协议 D.书面协
答案
热门试题
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项。通过集体协商签订的()。 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。下列关于集体合同的说法,正确的有()。 集体合同由工会代表职工与企业签订,没有建立工会的企业不必签订。() 我国《劳动法》第(  )条规定,企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。 集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的(  )。 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。下列关于集体合同的理解不正确的是? 工会代表职工与企业签订集体劳动合同时,除了劳动报酬以外,协商重点内容包括() 集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由( )推举的代表与企业签订。 “用人单位与本单位职工根据法律法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间等事项,通过集体协商签订的书面协议”,指的是()。 中国某企业与美国某企业在深圳设立一合资企业,双方签订合资企业合同。合同约定,合同的解释适用美国法律,这一约定( ) 工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就()等事项签订集体合同 中国某企业与美国某企业在深圳设立一合资企业,双方签订合资企业合同。合同约定,合同受成立合资企业时中国法律的管辖,适用成立合资企业时的中国法律,今后如遇中国法律修改,变动事宜,合同仍适用成立合资企业时的中国法律。这一约定( )。 集体合同应当由工会(职工代表大会)代表职工与企业签订() 企业中签订集体合同的协商双方是工会代表职工与企业协商() 集体合同是用人单位与本单位员工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( ) 地方工会和()指导企业职工一方与企业进行集体协商,签订集体合同。 地方工会和()指导企业职工一方与企业进行集体协商,签订集体合同 企业职工一方与用人单位通过平等协商,()就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容? 工会代表职工与企业签订集体劳动合同有哪些主要内容
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