企业中签订集体合同的协商双方是工会代表职工与企业协商（）

集体合同由( )代表职工与企业签订。. 集体合同由()代表职工与企业签订。 集体合同由（ ）代表职工与企业签订 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）代表职工与企业签订。 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。 在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（）代表职工与企业签订 工会依法与企业进行平等协商，签订等专项集体合同（） 集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订。 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签定；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签定（） 工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就（）等事项签订集体合同 职工代表与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。 集体合同应由工会或由职工推荐的代表与（    ） 签订。 (2016年5月)在没有成立工会组织的企业中，集体合同由( )代表职工与企业签订。 小型企业集中的地方，可由（）直接代表职工与相应的企业组织或企业进行平等协商，签订区域性、行业性集体合同或专项集体合同 集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。 企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同。 企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同（） 行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行为。 工会代表职工与企业签订集体劳动合同时，除了劳动报酬以外，协商重点内容包括（） 我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”