文化价值模型把企业文化指标按照（）进行分类

理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 查尔斯·汉迪在1976年提出了关于企业文化的分类的说法,下列属于企业文化分类的有（） 企业文化对企业发展具有重要价值，职业道德在企业文化中占居（）地位 企业文化的构成要素有企业环境、企业价值观、（）、文化仪式和文化网络。 企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。 企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 市局（公司）企业文化价值纲领是“__” 根据企业文化的“三层次说”，员工的价值观属于企业文化的（） 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（） 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（） 岗位胜任力模型的基本内容包括知识、技能、价值观、企业文化及动机（） 根据企业文化的层次，职工共同的价值观属于企业表层文化。() 企业文化建设课题如（）、（）、（）、（）、企业形象建设、企业品牌建设、企业环境建设、企业文化评价指标体系建设等等。 企业文化建设课题如（）、（）、（）、（）、企业形象建设、企业品牌建设、企业环境建设、企业文化评价指标体系建设等等 企业文化的经济价值表现在（） 企业文化：营销理念：坚持创造价值（） 京东企业文化核心价值观是（） 企业文化需要放在整个环境中进行分析，只有这样才能真正深入理解企业文化的本质，分析结论才有更大的价值（） 根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标，可将企业文化划分为哪几种类型？