多选题

查尔斯·汉迪在1976年提出了关于企业文化的分类的说法,下列属于企业文化分类的有()

A. 权力导向型
B. 角色导向型
C. 任务导向型
D. 人员导向型

查看答案
该试题由用户365****15提供 查看答案人数:11094 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户365****15提供 查看答案人数:11095 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
查尔斯·汉迪在1976年提出了关于企业文化的分类的说法,下列属于企业文化分类的有()
A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
答案
多选题
英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为()。
A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
答案
多选题
英国当代最知名的管理大师查尔斯?汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为(   )。
A.权力导向型 B.角色导向型 C.任务导向型 D.人员导向型
答案
主观题
查尔斯·汉迪将组织文化分为( )四种类型
答案
多选题
企业文化分类包括()。
A.内向型文化 B.外向型文化 C.横向型文化 D.纵向型文化
答案
单选题
企业文化分类包括()。
A.多元化 B.综合型 C.外向型 D.开放型
答案
单选题
迪尔和肯尼迪的企业文化五要素说,不包括()。
A.企业价值观 B.英雄人物 C.文化网络 D.经营战略
答案
判断题
每个企业都有自己的文化,查尔斯?汉迪对企业的文化类型进行了划分。每一个企业都必须符合其中的一种。( )
答案
主观题
迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型:即强人文化;拼命干、尽情玩文化;攻坚文化和( )。
答案
单选题
企业文化“新潮四重奏”之一《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》提出了以下理论()
A.终身雇佣 B.战略 C.五要素(企业环境 D.行动迅速
答案
热门试题
企业文化三层次说认为,企业文化包括 一般可以将企业文化分为()层次。 企业文化分为两个层次结构:物质文化和精神文化() 迪尔和肯尼迪认为企业文化包含六大因素。 试题编号:2020D1744【关于印发《南方电网企业文化理念(2019年版)》的通知】南方电网企业文化理念提出管理、经营、安全、服务理念,构建起企业文化理念之() 迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为,企业文化的构成因素包括() 1976年美国斯坦福大学的迪菲和赫尔曼首次提出 。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和()。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的()和() 根据企业文化的“三层次说”,机械设备属于企业文化的() 简述企业文化的定义及分类。 简述企业文化的定义及分类 简述企业文化提出的背景。 企业文化分为内部文化、外部文化两部分,下面选项中属于外部文化的是 文化价值模型把企业文化指标按照()进行分类 根据企业文化的“三个次说”,员工的行为规范属于企业文化的()。 葛维汉最早提出了“巴蜀文化”这一概念。 对企业文化的考评是可以量化的,一般我们可以将企业文化分解为三大类指标() 迪尔·肯尼迪把企业文化整个理论系统概述为哪几个要素() 《川中油气矿企业文化建设实施细则》从等方面对班组文化建设提出了要求()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位