迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论认为，企业文化的构成因素包括（）

T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为()种类型。 特伦斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为强文化是企业取得成功的源泉。() 按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化?() 什么是组织文化？企业文化的构成内容？ 美国哈佛大学教授狄尔（Deal）和麦肯锡咨询顾问爱伦·肯尼迪（Allen KenneDy）认为组织文化的构成要素，（）是组织文化的核心和基石 美国哈佛大学教授狄尔（Deal）和麦肯锡咨询顾问爱伦•肯尼迪（Allen KenneDy）认为组织文化的构成要素，（）是组织文化的的浓缩和结晶 迪尔和肯尼迪根据企业经营活动的风险程度和企业及其雇员工作绩效的反馈程度把西方文化分为（） 企业的（ ）文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。 （）构成了企业文化学的理论体系。 企业的（）文化是由企业的法律形态、组织形态好管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁（） 迪尔和肯尼迪提出的“拼命干，尽情玩”文化存在于行业风险小，但绩效反应极快的行业（） 查尔斯·汉迪在1976年提出了关于企业文化的分类的说法,下列属于企业文化分类的有（） 在企业文化的构成中，（）属于精神层文化 南方电网企业文化由以下文化构成？（） 企业文化包含（）几个层次构成 企业文化基本构成要素包括（ ）。 企业文化的层级构成包括( )。 企业文化的构成要素包括()。 企业文化包含制度文化、（）文化和（）文化。 企业文化包含制度文化、（）文化和（）文化