单选题

某工厂近年来效益良好,但普通员工工资处于地区较低水平。今年年初,员工为此进行了集体抗议与罢工,工厂领导为恢复生产提升了普通员工的薪酬水平。这种薪酬水平调整属于()

A. 生活指数型调薪酬
B. 效益型调整
C. 主动型薪酬水平调整
D. 被动型薪酬水平调整

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单选题
某工厂近年来效益良好,但普通员工工资处于地区较低水平。今年年初,员工为此进行了集体抗议与罢工,工厂领导为恢复生产提升了普通员工的薪酬水平。这种薪酬水平调整属于()
A.生活指数型调薪酬 B.效益型调整 C.主动型薪酬水平调整 D.被动型薪酬水平调整
答案
填空题
一家新建工厂在确定员工工资水平时,应当遵循该地区当前的工资水平。这体现的道德观是()。  
答案
主观题
员工工资总额
答案
多选题
员工工资由(  )组成。
A.基本工资 B.岗位工资 C.岗位绩效工资 D.特殊工资 E.津贴、补贴
答案
单选题
离职员工工资结算()
A.当时结算 B.提前结算 C.次月工资发放日结算 D.永不结算
答案
多选题
员工工资的调整类型包括()。
A.生活指数调整 B.效益调整 C.工龄调整 D.奖励性调整
答案
单选题
公司员工工资发放时间()
A.次月的5日前 B.次月的10日前 C.次月的15日前 D.次月的25日前
答案
单选题
新进员工工资结构:固定工资+加班工资+浮动考核工资()
A.正确 B.错误
答案
单选题
企业员工工资比市场的平均水平低20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,该企业的做法符合了(    )的观点。
A.薪酬差异理论     B.效率工资理论     C.信号工资理论     D.劳动力成本理论
答案
单选题
A企业员工工资比市场的平均水平高20%,但平均绩效工资比市场水平高50%,该企业的做法符合了( )的观点。
A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.信号工资理论 D.劳动力成本理论
答案
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