现行的员工工资总额主要构成是什么？

根据《企业年金试行办法》的规定，（）每年不超过本企业上年度员工工资总额的8% 根据《企业年金试行办法》的规定，（）每年不超过本企业上年度员工工资总额的1/12。 员工福利与员工工资有什么异同？ 劳动部关于加强工人培训工作的决定中规定：企业员工的培训经费应占员工工资总额的1.5%（） 根据《企业年金试行办法》的规定，（）一般不超过本企业上年度员工工资总额的1/6 企业员工工资的主要形式不包括() 企业员工工资的主要形式不包括()。 下面不属于本行员工工资制度应贯彻的原则有( )。 根据《企业年金试行办法》的规定，企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的（） 根据《企业年金试行办法》的规定，企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的（）。 在缴费额度方面，《企业年金试行办法》中规定：企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（） 在缴费额度方面，《企业年金试行办法》中规定：企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的（）。 员工工资收入的再分配主要是通过什么实现的()。 单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据，这里的“全部职工工资总额”构成有（）。 养老保险缴费比例是企业承担所有员工工资基数总额的（)。 员工工资的调整类型包括()。 根据《企业年金试行办法》（20号令）规定，企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的()。 我国现行在岗职工工资总额统计中包括的部分有（　　）。 职工工资总额的组成内容主要有：??????。 职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）