（　　）是企业各项人力资源管理活动正常进行的重要保证。

人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 有的企业没有人力资源管理部门，他们把所有人力资源管理活动全部进行外包，企业不进行相关的活动，既不进行设计，也不进行实施（） ( )是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。 是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。 一家寿险公司的人力资源管理就是指寿险公司的人力资源部从事的各项专业性人力资源管理活动。 人力资源管理活动包括（） 人力资源规划在人力资源管理中不重要。() 战略性人力资源管理强调人力资源管理对()的重要意义。 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分． 人力资源规划又称为人力资源管理活动的（） 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 人力资源管理活动的基础是（）。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（） 为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？