工资管理部门的一名员工正在考虑舞弊,这涉及增加虚构的员工以及输入虚构工作时间。然后将薪水发至该工资管理部门员工的家庭住址。防止此类舞弊的最有效的控制程序是要求（）

某公司人力资源管理部门有两名员工，一名是老员工，另一名是刚人职的新员工，新员工发通知喜欢用微信的方式，老员工则认为应该用短信和电话的方式，两人因此产生了分歧，这一冲突的原因是（  ）。 某公司人力资源管理部门有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短信和电话的方式,两人因此产生了分歧这一冲突的原因是()。 企业拟再增加一名工人，必须考虑的是( )。 《呼和浩特铁路局工资管理办法》规定，工资管理严格执行 “三个一”规定，即（ ）。 在考虑招聘一名员工时,厂商更关心劳动的 计提本月生产工人工资2000元，车间管理人员工资1000元，行政管理部门人员工资5000元。   工资管理模块一般提供的工资计算方式有（　　）。 工资管理属于（）的内容。 辅站另设施工联络人。由归口管理部门或者指定配合部门加派一名施工监管人（） 各机构到总行业务印章管理部门领取业务印章时，应由双人共同领取。除个人名章，其他业务印章须或与一名员工双人领取（） 某学校的工资管理属于 所有作业均需现场属地人员配合，外单位的施工作业需由归口管理部门指派一名（） 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，在月度工资管理上，实行工资审批制和后备案制。 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，在月度工资管理上，实行工资审批制和后备案制（） 工资管理模块一般提供以下数据输入方式（） 经核算生产甲产品工人工资180000元，生产乙产品工人140000元，车间管理人员工资20000元，管理部门人员工资30000元。   工资管理模块提供（）自动计算功能 应按照基本工资管理办法套改工资（） 所有作业均需现场属地人员配合，外单位的施工作业需有归口管理部门加派一名施工监管人（） 一名员工已在公司连续工作满3年，若请全月病假，当月工资应该按照基础工资的发放（）