考评员有下列（）行为之一者各考评机构可予以解除劳动合同或聘任协议并上报省、市交通运输主管部门
A. 有违法违纪行为玩忽职守不能履行职责者
B. 对考评流程提出改进意见者
C. 经常无故不参加考评或长期未参加考评的
D. 业务水平低能力不能胜任者
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考评员有下列（）行为之一者各考评机构可予以解除劳动合同或聘任协议并上报省、市交通运输主管部门
A.有违法违纪行为玩忽职守不能履行职责者 B.对考评流程提出改进意见者 C.经常无故不参加考评或长期未参加考评的 D.业务水平低能力不能胜任者
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员工有下列行为之一者，公司有权解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件者 B.严重违反公司规章制度者 C.严重失职渎职，营私舞弊，给企业造成重大损害者 D.岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者
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员工具有下列条件之一的，公司可予以解除劳动合同（）
A.入职时提供的个人资料有虚假、欺骗性的 B.在试用期内发现不符合录用条件或试用期经考核不合格的 C.因工作严重失误，造成公司严重损失的 D.旷工3天或一年累计旷工7天以上的
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员工有下列行为之一者，分公司有权解除劳动合同（）
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员工有哪些行为之一者，公司有权解除劳动合同（）
A.试用期间严重违反劳动纪律或公司规章制度者 B.试用期内达不到岗位规定的工作标准或要求者 C.岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者 D.长期工作表现较差，不能承担本岗位工作，绩效辅导或转岗后仍不能胜任者
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劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿（）
A.劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的 B.被依法追究刑事责任的 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D.严重违反用人单位的规章制度的 E.严重失职给用人单位造成重大损失的
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专业技术干部有下列情况之一者，考评结果为不称职。（）
A.不服从领导，思想品德和群众基础较差，基本不能履行岗位职责的 B.不具备相应等级岗位资格或执业资格的 C.任期内无论文 D.因工作失职或严重失误，造成重大损失或影响的
答案
专业技术干部有下列情况之一者，考评结果为不称职()
A.不服从领导，作风不扎实，群众基础差，思想品德一般的 B.不在专业技术岗位上工作的 C.任期内无论文、著作、科研成果的 D.未经批准不参加述职答辩或任期考评的
答案
专业技术干部有下列情况之一者，考评结果为不称职（）
A.不服从领导，思想品德和群众基础较差，基本不能履行岗位职责的 B.不具备相应等级岗位资格或执业资格的 C.任期内无论文、著作、科研成果的 D.因工作失职或严重失误，造成重大损失或影响的
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根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同
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