校园招聘目录外本科院校学生，可与其签订Y类劳动合同（）

新招聘人员签订无固定期限劳动合同的，试用期可约定1年。---人力资源部（） 符合下列情形之一的,除职工本人要求签订固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同（） 以下哪些情况严重时公司可与其解除劳动合同（） 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议，劳动合同或者服务协议中不得规定（）内容 以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。 以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（） 在校大学生打工，用人单位应当与其订立书面劳动合同（） 在校大学生是具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（） 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（ ）。 根据劳动法的规定，（　）的，用人单位可单方与其解除劳动合同。 符合《劳动合同法》规定应签订无固定期限劳动合同的，如员工提出签订无固定期限劳动合同，则应当签订（） 1年劳动合同属于（）类劳动合同。 订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于其有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一。() 项目部应对每一份劳动合同签订过程留下影像资料，劳动合同应达到签订率。坚持先签订劳动合同后进场施工（） 下列哪一类人员的劳动合同不与本单位签订（） 签订劳动合同时可从哪里获取到劳动合同起始时间（） 签订劳动合同时可从哪里获取到劳动合同起始时间（） 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ 在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。 在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。