单选题

用人单位自主用人权的说法,错误的是(  )

A. 用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量
B. 用人单位有权决定劳动者的权益范围
C. 用人单位有权决定用工形式
D. 用人单位有权决定招用劳动者的条件

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单选题
用人单位自主用人权的说法,错误的是(  )
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者的权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
答案
单选题
用人单位自主用人权的说法,错误的是()。
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
答案
单选题
关于用人单位自主用人权的说法,错误的是(  )。
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
答案
单选题
下列选项中,关于用人单位自主用人权的说法,错误的是( ) 。
A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量 B.用人单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
答案
多选题
用人单位依法享有的自主用人权利有()。
A.决定招用劳动者的时间 B.招用劳动者的条件 C.招工的数量 D.工资报酬待遇 E.使用各种年龄段的劳动者
答案
单选题
关于用人单位自主用人杈的说法,错误的是()
A.用人单位有权决定招用劳动者的时!间和数量 B.用大单位有权决定劳动者权益范围 C.用人单位有权决定用工形式 D.用人单位有权决定招用劳动者的条件
答案
多选题
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。
A.民族 B. C.用工形式 D. E.数量 F. G.性别
答案
多选题
用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的(  )。
A.民族 B.用工形式 C.数量 D.性别 E.工资报酬待遇
答案
单选题
关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。
A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告 B.用人单位可以要求被录用人员提供担保 C.用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证 D.用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会
答案
单选题
用人单位自主招用人员的途径不包括()
A.参加职业招聘洽谈会 B.委托报纸、广播、电视、互联网网站等大众传播媒介发布招聘信息 C.建立培训基地,直接招用培训人员 D.委托公共就业服务机构或职业中介机构
答案
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关于企业自主用人权的说法,正确的是(  )。 下列选项中,关于用人单位招用人员的说法,错误的是()。 关于用人单位义务的说法,错误的是( )。 关于用人单位义务的说法,错误的是() 关于用人单位义务的说法,错误的是() 关于用人单位的义务,以下说法错误的是() 关于用人单位的义务,以下说法错误的是() 关于用人单位的工资自主权,下列说法正确的有() 落实用人单位主体责任应当引导用人单位发挥主体作用,自主履行法定义务。() 用人单位依法享有自主用人的权利。用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。 下列选项中,关于企业自主用人权的说法,正确的是( )。 用人单位有通过与就业者的双向选择自主招录的权利,而用人单位的义务包括() 关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法,错误的是() 关于用人单位招用人员的说法,正确的是()。 关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。 关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是(  )。 关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是() 关于用人单位经济性裁员的说法,错误的是()。 下列关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是() 关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。
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