单选题

关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。

A. 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
B. 用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同
D. 劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同

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单选题
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是(  )。
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 B. C.用人单位无法缴纳社会保险时,可以解除劳动合同 D. E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同 F. G.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
答案
单选题
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同 D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
答案
单选题
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是()
A.用人单位与用人单位协商一致,可以解除劳动合同 B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同 D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
答案
单选题
关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是( )。
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 B.用人单位无法缴纳社会保险时,可以解除劳动合同 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同 D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
答案
单选题
(2015年)关于用人单位解除劳动合同的说法,错误的是(  )。
A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同 B.用人单位无法缴纳社会保险费时,可以解除劳动合同 C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同 D.劳动者被依法追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同
答案
多选题
关于用人单位单方解除劳动合同的说法,错误的有()
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位不可以解除劳动合同 B.在预告解雇情况下,用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资 C.用人单位破产重整期间,可直接裁员 D.劳动者在用工单位工作期间患上职业病,用人单位可以单方解除劳动者的劳动合同
答案
主观题
以下关于用人单位预告解除劳动合同的说法中,错误的是()
答案
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作在6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿 D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
答案
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()。
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿 D.劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
答案
单选题
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是()
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿 C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿 D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
答案
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