落实用人单位主体责任应当引导用人单位发挥主体作用，自主履行法定义务。()

用人单位是职业病防治的责任主体，应当依法落实法律法规规定的各项措施和义务（） 用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（） 用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。 用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（） 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 用人单位应当履行下列责任。但除外（） 用人单位应当履行下列责任，但除外 用人单位应当履行下列责任。但除外 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）责任。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担责任 用人单位内部劳动规则以用人单位为制定的主体，以（）为表现形式，只在本单位范围内适用。 根据《工伤保险条例》规定，用人单位()的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。 劳动法的主体主要包括国家和用人单位。() 用人单位责任适用 ( ) 用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工伤保险责任。 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（ ）赔偿责任。 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者对原用人单位造成损失的应当承担法律责任（）